您好,欢迎来到搜我万州人才网!手机版
当前位置:首页 > 资讯中心 > 职场新闻 > 调查显示超七成企业不会优先录用“海归”

站内搜索

手机扫二维码资讯频道

搜我万州人才网资讯频道

手机扫二维码即可获知最新消息哦!

职场新闻

调查显示超七成企业不会优先录用“海归”

作者:未知更新日期:2012-08-14 09:32:31来源:互联网

【字号: 】 本条信息浏览人次共有137【我要打印】
文章概况:

   新华网北京8月12日电 人力资源服务商“智联招聘”近日发布的“海归”求职报告显示,超过七成企业表示不会优先录用“海归”。

   这份报告显示,回国选择就业公司时,“海归”最关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇,知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。

   报告显示,回国工作时,30.38%的“海归”青睐外资企业,9.31%的回国就业者会选择国企,有20.44%的“海归”不在乎工作单位的性质,可以随遇而安。

   报告还显示,68.17%的“海归”对于月薪的期待在3000元至8000元,期望月薪在8000元至1.2万元的“海归”占16.31%,期望月薪在1.2万元以上的“海归”占11.58%。

   报告指出,“高不成,低不就”的模糊定位是“海归”就业面临的最大障碍,工作环境不尽如人意、福利待遇与国外的巨大差距、个人能力得不到展示也是“海归”就业面临的主要问题。

   对于企业来说,开阔的国际化视野、思维活跃、外语水平高以及适应能力强是企业招聘“海归”的主要原因。

本文关键词:

搜我万州人才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 搜我万州人才网 http://www.sowzw.com

编辑:sowzw002 【关闭窗口】
没有了 下一篇 >